Técnica de incidentes críticos: Este método se basamento en la compilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Tarea 2: Tomar nota de las incidencias ocurridas y comunicar a los responsables de la estructura. Por ejemplo, si queremos analizar https://alphonsez834iuv3.oblogation.com/profile