Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o retribución. En caso de que un corte de energía pueda comportar nuevos peligros, hay que disponer de un doctrina independiente para sustentar el equipo y los sistemas de https://socialislife.com/story5428106/nuevo-paso-a-paso-mapa-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-colombia