Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reemplazo retención Civilización empresarial incremento desarrollo https://profesiograma-plantilla-e52738.blogginaway.com/36688725/poco-conocidos-hechos-sobre-profesiograma-issste-apoyo-administrativo