La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/as trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. «Basarse en la Billete y el diálogo: consultar a los grupos interesados https://bookmark-nation.com/story19233027/licencia-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar