El permiso para acudir a exámenes no es retribuido, a no ser que el convenio colectivo aplicable lo contemple como tal. Esto significa que deberás recuperar las horas no trabajadas (menos que el convenio prevea otra cosa o se haya pactado poco diferente con la empresa). Resaltado de contenido: los https://www.medinaempresarialsst.com/medico-laboral/