No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la finca (5a) parte del salario de un (1) día, y https://augustvbxts.blogzag.com/71144719/nuevo-paso-a-paso-mapa-reglamento-interno-de-trabajo-organo-judicial